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Bitte bedenken Sie dabei:
Die Höhe einer möglichen Abfindung ist immer von Ihrer persönlichen Situation abhängig. Wir bieten Ihnen eine erste unverbindliche Orientierung. Ihre Angaben werden persönlich geprüft.
Auf dieser Grundlage erhalten Sie eine kostenlose und unverbindliche Ersteinschätzung zu Ihrer möglichen Abfindung.
Bitte geben Sie korrekte Daten ein, damit wir Ihnen Ihre Einschätzung übermitteln können.
7 Faktoren, die Ihre Abfindung beeinflussen
7 Faktoren, die Ihre Abfindung beeinflussen
01 Erfahrener und verhandlungssicherer Anwalt
Der Abfindungsrechner
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Hohe Abfindung erstritten
Viele Menschen glauben, dass bei kurzen Arbeitsverhältnissen nur geringe Abfindungszahlungen verhandelt werden können. Dass es auch anders geht, zeigt der folgende Fall.
Die Mitarbeiterin eines Unternehmens mit etwa 50 Angestellten wandte sich wegen ihrer Kündigung an uns. Obwohl sie zu diesem Zeitpunkt erst zehn Monate in der Firma tätig war, verhalfen wir ihr zu einer großzügigen Abfindung, einem guten Arbeitszeugnis, einer Verlängerung des Arbeitsverhältnisses und zu einem Anspruch auf Arbeitslosengeld.
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Hohe Abfindung erstritten
Weshalb Sie meinem Team und mir vertrauen können
In kleinen Betrieben sind weite Teile des Kündigungsschutzgesetzes nicht anwendbar. Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis regelmäßig beenden, ohne dass ein Grund für die Kündigung vorliegen muss.
Im vorliegenden Fall ging es um einen Busfahrer, der in einem Betrieb mit weniger als zehn Mitarbeitern beschäftigt war und eine Kündigung erhalten hatte. Obwohl die Situation zunächst aussichtslos erschien, erstritten mein Team und ich eine sehr hohe Abfindung.
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