Auch Arbeitgeber haben Rechte

Vor dem Arbeitsgericht sind Arbeitgeber häufig in der Defensive. Langwierige Prozesse und falsche Entscheidungen im Vorfeld einer Kündigung können für Arbeitgeber existenziell bedrohliche Kosten auslösen. Als Experte für Arbeitsrecht stehe ich Arbeitgebern daher zur Seite, damit sie unnötige Konflikte und kostenauslösende Fehler vermeiden und sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Erhalten Sie kompetente Beratung und Unterstützung zu Aufhebungsverträgen, Abfindungen, Kündigungen und anderen arbeitsrechtlichen Themen. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie ich Sie dabei bestmöglich unterstützen kann.

Was Sie von mir erwarten dürfen

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Persönliche und ehrliche Rechtsberatung für Ihr Unternehmen

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Führung von gerichtlichen und außergerichtlich Verhandlungen

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Ausgewogene Expertise bei allen Fragen des Arbeitsrechts

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Individuelle und ganzheitliche Betrachtung eines jeden Falles

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Schnelle Terminvergabe

Was Sie von mir erwarten dürfen

Situation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
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Persönliche und ehrliche Rechtsberatung für Ihr Unternehmen

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Führung von gerichtlichen und außergerichtlich Verhandlungen

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Ausgewogene Expertise bei allen Fragen des Arbeitsrechts

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Individuelle und ganzheitliche Betrachtung eines jeden Falles

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Schnelle Terminvergabe

Über mich

Ich bin Andreas Zechlin und seit 2013 im Arbeitsrecht tätig. Als erfolgreicher Absolvent eines Fachanwaltslehrgangs für Arbeitsrecht vertrete ich Mandanten aus dem gesamten Bundesgebiet.

Für Arbeitgeber erarbeite ich Lösungen zu komplexen Sachverhalten und stehe ihnen beratend zur Seite, beispielsweise bei Abmahnungen, strittigen Gehaltsforderungen, Abfindungen, Arbeits- und Auflösungsverträgen, Elternzeit, Mobbingvorwürfen und vielen mehr. 

Über mich

Über mich, Andreas Zechlin

Ich bin Andreas Zechlin und seit 2013 im Arbeitsrecht tätig.
Jedes Jahr übernehme ich etwa 250 neue Mandate, wovon etwa 100 vor Gericht entschieden werden.

Ich besuche regelmäßig Fortbildungen und Lehrgänge, um sicherzustellen, dass ich immer auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung bin.

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