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Bitte beachten Sie:
Abfindungen hängen stark von der individuellen Situation ab. Eine persönliche Prüfung zeigt oft deutlich bessere Ergebnisse als eine rein rechnerische Orientierung.
Meine Empfehlung an Sie
Lassen Sie sich individuell zu Ihrer arbeitsrechtlichen Situation beraten.
Ein Rechtsanspruch auf eine Abfindung besteht grundsätzlich nicht, allerdings setzen wir gerade bei kurzen Arbeitsverhältnissen häufig Abfindungen durch, die deutlich höher liegen als ein halbes Bruttomonatsgehalt je Beschäftigungsjahr.
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Ein Rechtsanspruch auf eine Abfindung besteht grundsätzlich nicht, allerdings setzen wir gerade bei kurzen Arbeitsverhältnissen häufig Abfindungen durch, die deutlich höher liegen als ein halbes Bruttomonatsgehalt je Beschäftigungsjahr.
Wie verhalte ich mich nach einer Kündigung?
Mit diesem kostenfreien PDF erhalten Sie wertvolle Tipps & Tricks, die Ihnen genau erklären, was Sie jetzt tun können, um das Beste aus ihrer Situation herauszuholen.
Diese Informationen erhalten Sie ganz einfach als PDF per E-Mail.
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