Abfindungsrechner
Wurden Sie gekündigt oder wurde Ihnen ein Aufhebungsvertrag angeboten? Möchten Sie wissen, ob Sie eine Abfindung durchsetzen können – und wenn ja, in welcher Höhe? Der folgende Abfindungsrechner gibt Ihnen dazu eine erste Orientierung.
Bitte bedenken Sie dabei:
Abfindungszahlungen sind das Ergebnis komplexer Verhandlungen und hängen von verschiedenen, individuellen Faktoren ab.
Um Ihnen eine möglichst genaue Summe zu nennen, vereinbaren Sie am besten eine
kostenlose Ersteinschätzung, denn neben der Abfindung selbst gibt es noch andere wichtige Details zu klären.
7 Faktoren, die Ihre Abfindung beeinflussen
7 Faktoren, die Ihre Abfindung beeinflussen
01 Erfahrener und verhandlungssicherer Anwalt
Der Abfindungsrechner
Beantworten Sie folgende Fragen und Sie erhalten Sie in wenigen Minuten eine erste Einschätzung zu Ihrer Abfindung.
Hohe Abfindung erstritten
Weshalb Sie meinem Team und mir vertrauen können
In kleinen Betrieben sind weite Teile des Kündigungsschutzgesetzes nicht anwendbar. Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis regelmäßig beenden, ohne dass ein Grund für die Kündigung vorliegen muss.
Im vorliegenden Fall ging es um einen Busfahrer, der in einem Betrieb mit weniger als zehn Mitarbeitern beschäftigt war und eine Kündigung erhalten hatte. Obwohl die Situation zunächst aussichtslos erschien, erstritten mein Team und ich eine sehr hohe Abfindung.
Sie möchten alle Details dieses spannenden Falls kennenlernen?
Hohe Abfindung erstritten
Weshalb Sie meinem Team und mir vertrauen können
In kleinen Betrieben sind weite Teile des Kündigungsschutzgesetzes nicht anwendbar. Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis regelmäßig beenden, ohne dass ein Grund für die Kündigung vorliegen muss.
Im vorliegenden Fall ging es um einen Busfahrer, der in einem Betrieb mit weniger als zehn Mitarbeitern beschäftigt war und eine Kündigung erhalten hatte. Obwohl die Situation zunächst aussichtslos erschien, erstritten mein Team und ich eine sehr hohe Abfindung.
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Kundenstimmen
Dimi K.Sehr zuverlässig und sehr engagiert!!!Hans-Jürgen FaßbenderAndreas Zechlin ist ein hervorragender Anwalt in Sachen Arbeitsrecht. Sehr kurze Reaktionszeiten und ein breites Arbeitsrechtswissen haben mich in meinen Entscheidungen unterstützt. Er ist immer fokussiert und ich habe sein aktives Zuhören sehr geschätzt. Kompetenz und Authentizität, Freundlichkeit in Service und Beratung. Perfekt.Cornelia SabathSehr freundlich und hilfsbereit .Gereon MüllerSchon beim ersten Gespräch hat mich Hr Zechlin überzeugt. Als Arbeitgeber gibt es eine Menge Themen, die man rechtlich klären und absichern sollte. Gerade jetzt in der Zeit wo das Thema Arbeitszeiterfassung gesetzlich verpflichtend am Start ist. Ich kann Herrn Zechlin nur wärmstens empfehlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.Rene RondiSehr netter und kompetenter kontaktMarkus KellershohnSachlich, zügig und kommunikativ. Herr Zechlin hat mich bisher in verschiedenen Angelegenheiten vertreten. Ich bin zufrieden und werde seine Dienste weiterhin in Anspruch nehmen, wenn es nötig sein sollte.Tom KovaAndreas Zechlin ist ein absoluter Experte im Arbeitsrecht. Durch seine klare Fokussierung auf diesen Bereich kann er sowohl Arbeitgebern, als auch Arbeitnehmern gleichermaßen helfen. Mir hat er mit seiner Erstberatung und Dienstleistung beim Erstellen von Arbeitsverträgen für mein Unternehmen geholfen. Wir befinden uns derzeit auf Wachstumskurs und er konnte uns sehr hilfreiche Impulse geben und Elemente in den Arbeitsvertrag einbinden, die diesen Wachstum unterstützen und Sicherheit geben. Vielen Dank dafür.Georg Bublitz????????????????????????Christian BrennerAngeschrieben, um Hilfe gebeten, geholfen bekommen. Zuverlässig, sehr flexibel, kompetent. Mein Anwalt für die Zukunft :) Danke !Martin WiesheuIch habe Herrn Zechlin als sehr empathischen Rechtsanwalt kennengelernt. Wer Hilfe im Arbeitsrecht sucht & direkt mit einem Anwalt sprechen möchte ist hier genau richtig.
